5月6号开始，博客总部开展了理论知识加门店实践的校园集训，此次培训旨在帮助实习生尽快转换角色，让初入社会的新人能够更好的适应职场工作环境，掌握工作技巧，了解行业内容，为以后更好的融入社会、走向工作岗位做好铺垫。

培训开始前，是一项破冰环节，培训人员分成三组参与这项“画手”小游戏，通过这个游戏，让大家之间有了初步了解。

游戏结束，培训正式开始，上午的第一项培训是由博客总经理助理兼人事行政总监李玉春开讲，培训的主要内容是从行业介绍、博客的企业介绍以及职业发展这三个方面开展，通过这几个方面的培训讲解，让在座的实习生对于行业有了初步的认知，也让实习生对于接下来的岗位工作有了一个很好的了解。

下午进行的是第二项培训，培训的宣讲人是博客人事行政经理赵文岚为实习生进行讲解。

这项培训内容从职业素养、礼仪规范、6S管理规定以及宿舍管理规定进行讲解。毕竟我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。面对激烈的职场竞争，要想求得成功、获得发展，必须要有良好的职业素养以及礼仪修养，职场新人更是如此。

5月7号上午进行了第三项培训，此次培训的宣讲人是由博客薪资专员施晓仙为实习生讲解。

培训开始对于初入职场的实习生进行了入职相关的指引讲解，除此之外就是对于钉钉工具的使用以及公司规章制度的内容讲解。只有很好的了解公司的规章制度才能加快融入公司的步伐，促进实习生尽快融入公司的发展之中。

5月7号下午是培训的最后一场，由终端连锁事业部紫荆花店的店长章承斌对实习生进行培训，该培训的主要更多的是门店日常的场景演示，通过场景的演示，让实习生更加直观的感受岗位的工作内容，形成新知。

除了公司总部的理论知识培训，接下来就是门店的上岗实践。刚开始让实习生熟悉门店的日常工作的流程，接下来就是实际的上岗操作，先由门店的费师傅进行精洗车辆的讲解以及操作演示，再由实习生进行实践操作。通过实际的实践操作，让实习生对于岗位流程更加清晰，对于今后的工作也更加的熟悉。

至此，校园集训圆满结束，通过理论知识培训和门店实践操作的培训，让实习生对于公司情况和相关规定有了初步的了解，使他们能更快更好地转变角色，适应实习新生活。同时，通过门店实践培训，规范了岗位工作，也进一步增强同学们对岗位的信心、使命感以及责任感，为顺利完成实习工作迈出了坚实的一步。